Autobus Transco (1988) inc.

Emplacement : Montréal (Québec)

Syndicat : Fédération des employées et employés de services publics inc.

Affiliation : Confédération des syndicats nationaux

Nombre d'employés : 140

Unité de négociation : chauffeurs d'autobus et mécaniciens

Convention renouvelée de 36 mois, en vigueur du 21 octobre 2013 au 21 octobre 2016, conclue en octobre 2013 au stade de la négociation .Les négociations ont duré 10 mois.

Salaires

Durée de travail

40 heures par semaine pour les employés de garage et un horaire de travail variable pour les chauffeurs d’autobus.

Jours fériés payés

9 jours.

Congés annuels payés

4 % du salaire jusqu’à 5 ans de service, 6 % après 5 ans et 8 % après 10 ans.

Avantages sociaux

Assurance collective : la contribution de l’employeur est de 40 %, et celle de l’employé est de 60 %. Le salarié en congé sans solde doit cependant assumer 100 % de la prime d’assurance collective.

Allocations et indemnités

Travail du dimanche : lorsqu’un employé de garage est appelé à travailler un dimanche, il reçoit une indemnité équivalente à 100 % de son taux horaire normal pour chaque heure travaillée.

Repas : à compter du 21 octobre 2014, les conducteurs des voyages nolisés auront droit à une allocation de repas d’un montant de 8 $ [7 $] pour le déjeuner, 15 $ [14 $] pour le dîner, et 16 $ pour le souper.

Bottes de sécurité : 150 $ par année pour les employés de garage.

Lunettes de sécurité : 150 $ pour l’achat de lunettes de sécurité sur présentation de la facture à l’employeur.

Outils : 300 $ par an.

Congés

Congé de deuil : 5 jours ouvrables pour le décès d’un conjoint ou d’un enfant, 4 jours pour le père, la mère, le frère, la sœur, l’enfant du conjoint, le beau-père, la belle-mère ou le conjoint du parent, 1 jour pour le gendre, la bru, le beau-frère, la belle-sœur, le neveu, la nièce et 2 jours pour le petit-fils ou la petite fille. Dans le cas où le décès a lieu à plus de 240 kilomètres du lieu de travail, 1 jour additionnel sera accordé au salarié.

Congé de mariage : 1 jour payé lors du mariage et 1 jour sans solde lors du mariage d’un enfant, du père, de la mère, d’un frère, d’une sœur ou de l’enfant du conjoint.

Congé de maladie : 3 jours payés par année pour les employés de garage. Pour les chauffeurs réguliers : 2 jours pour ceux qui ont 1 an de service continu, 3 après 5 ans, 4 après 10 ans, 5 après 15 ans, 6 après 20 ans et 7 après 25.

Obligations familiales : maximum de 5 jours de congé sans solde par année, si l’employé doit s’occuper d’un membre de la famille proche pour des raisons de blessure, de maladie ou d’éducation.

Congé sans solde, chauffeurs : l’employé comptant 1 an de service et plus peut bénéficier d’un congé sans solde d’une durée maximale de 1 mois, pour chaque année de service, pour un minimum de 4 semaines et un maximum de 12 mois.

Congé sans solde, employés de garage : l’employé peut bénéficier d’un congé sans solde d’une durée maximale de 2 semaines, une fois par année, pour un minimum de 4 semaines et un maximum de 12 mois.

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Note : le sommaire reflète les informations disponibles selon la convention collective