Purolator inc.

Emplacement : à l’échelle de la province de l’Ontario

Syndicat : Teamsters Canada

Affiliation : Change-to-Win / Congrès du travail du Canada

Nombre d’employés : 200

Unité de négociation : employés de bureau

Convention renouvelée pour 60 mois, en vigueur du 1er janvier 2013 au 31 décembre 2017, conclue en février 2013 au stade de la conciliation. Durée des négociations : 5 mois.

Salaires

En vigueur le
1er janvier 2013
En vigueur le
1er janvier 2014
Ajustements généraux 3,0 % 3,0 %
Taux horaires
Commis-vendeur au détail,
niveau 2, de 0 à 24 mois et plus de service
15,41 $20,10 $
[14,96 $19,51 $]
15,87 $20,70 $
Préposé au service à la clientèle,
niveau 1, de 0 à 24 mois et plus de service
18,39 $21,91 $
[17,85 $21,27 $]
18,94 $22,57 $
En vigueur le
1er janvier 2015
En vigueur le
1er janvier 2016
Ajustements généraux 3,0 % 3,0 %
Taux horaires
Commis – vendeur au détail,
niveau 2, de 0 à 24 mois et plus de service
16,35 $21,52 $ 16,84 $21,96 $
Préposé au service à la clientèle, niveau 1,
de 0 à 24 mois et plus de service
19,51 $23,25 $ 20,10 $23,95 $
En vigueur le
1er janvier 2017
Ajustements généraux 4,0 %
Taux horaires
Commis – vendeur au détail,
niveau 2, de 0 à 24 mois et plus de service
17,51 $22,84 $
Préposé au service à la clientèle,
niveau 1, de 0 à 24 mois et plus de service
20,90 $24,91 $

Durée du travail

37½ heures par semaine [aucune modification].

Prime de chef d’équipe

30 $ [25 $] par semaine.

Jours fériés payés

10 jours, plus 1 jour mobile [aucune modification].

Congés annuels payés

2 semaines après 1 an se service à 4,0 %, 3 après 5 à 6,0 %, 4 après 10 à 8,0%; 5 après 15 à 10,0 % et 6 après 25 à 12,0 % [aucune modification].

Régime de retraite

Avantages sociaux : à compter du 1er janvier 2015, 1,5 % [1,4 %] de moins que le maximum des gains ouvrant droit à une pension annuellement; et le 1er janvier 2017, 1,6 %.

Allocation de retraite [nouvelle disposition] : un paiement forfaitaire de 5 000 $ payable aux employés qui se retirent avec au moins 10 années de service et sont âgés de 55 ans.

Allocations et indemnités

Chaussures : 125 $ [50 $] par année.

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1392602

Note : le sommaire reflète les informations disponibles au moment de la ratification.