Purolator inc.
Emplacement : à l’échelle de la province de l’Ontario
Syndicat : Teamsters Canada
Affiliation : Change-to-Win / Congrès du travail du Canada
Nombre d’employés : 200
Unité de négociation : employés de bureau
Convention renouvelée pour 60 mois, en vigueur du 1er janvier 2013 au 31 décembre 2017, conclue en février 2013 au stade de la conciliation. Durée des négociations : 5 mois.
Salaires
En vigueur le 1er janvier 2013 |
En vigueur le 1er janvier 2014 |
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Ajustements généraux | 3,0 % | 3,0 % |
Taux horaires | ||
Commis-vendeur au détail, niveau 2, de 0 à 24 mois et plus de service |
15,41 $ – 20,10 $ [14,96 $ – 19,51 $] |
15,87 $ – 20,70 $ |
Préposé au service à la clientèle, niveau 1, de 0 à 24 mois et plus de service |
18,39 $ – 21,91 $ [17,85 $ – 21,27 $] |
18,94 $ – 22,57 $ |
En vigueur le 1er janvier 2015 |
En vigueur le 1er janvier 2016 |
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Ajustements généraux | 3,0 % | 3,0 % |
Taux horaires | ||
Commis – vendeur au détail, niveau 2, de 0 à 24 mois et plus de service |
16,35 $ – 21,52 $ | 16,84 $ – 21,96 $ |
Préposé au service à la clientèle, niveau 1, de 0 à 24 mois et plus de service |
19,51 $ – 23,25 $ | 20,10 $ – 23,95 $ |
En vigueur le 1er janvier 2017 |
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Ajustements généraux | 4,0 % |
Taux horaires | |
Commis – vendeur au détail, niveau 2, de 0 à 24 mois et plus de service |
17,51 $ – 22,84 $ |
Préposé au service à la clientèle, niveau 1, de 0 à 24 mois et plus de service |
20,90 $ – 24,91 $ |
Durée du travail
37½ heures par semaine [aucune modification].
Prime de chef d’équipe
30 $ [25 $] par semaine.
Jours fériés payés
10 jours, plus 1 jour mobile [aucune modification].
Congés annuels payés
2 semaines après 1 an se service à 4,0 %, 3 après 5 à 6,0 %, 4 après 10 à 8,0%; 5 après 15 à 10,0 % et 6 après 25 à 12,0 % [aucune modification].
Régime de retraite
Avantages sociaux : à compter du 1er janvier 2015, 1,5 % [1,4 %] de moins que le maximum des gains ouvrant droit à une pension annuellement; et le 1er janvier 2017, 1,6 %.
Allocation de retraite [nouvelle disposition] : un paiement forfaitaire de 5 000 $ payable aux employés qui se retirent avec au moins 10 années de service et sont âgés de 55 ans.
Allocations et indemnités
Chaussures : 125 $ [50 $] par année.
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1392602
Note : le sommaire reflète les informations disponibles au moment de la ratification.