CFRN-TV et CFCN-TV – Divisions de Bell Media Inc.
Emplacement : Edmonton, Calgary (Alberta)
Syndicat : Syndicat canadien des communications, de l’énergie et du papier
Affiliation : Congrès du travail du Canada
Nombre d’employés : 220
Unité de négociation : employés de radiotélédiffusion
Convention renouvelée de 36 mois, en vigueur du 1er janvier 2012 au 31 décembre 2014, conclue en juillet 2012 au stade de la négociation. Les négociations ont duré 7 mois.
Salaires
| En vigueur le 1er janvier 2012 |
En vigueur le 1er janvier 2013* |
En vigueur le 1er janvier 2014 |
|
|---|---|---|---|
| Rajustements généraux | 4,5 % | 1,5 % | 2,0 % |
| Taux à la quinzaine | |||
| Commis général, 0 à 8 ans, groupe 1 |
1 333 $ – 1 688 $ (1 304 $ – 1 651 $) |
1 366 $ – 1 764 $ | 1 400 $ – 1 808 $ |
| Réviseur principal, publications anglaises 0 à Sup (6) ans, groupe 6 |
2 191 $ – 2 750 $ (2 143 $ – 2 561 $) |
2 246 $ – 2 875 $ | 2 302 $ – 2 946 $ |
* À compter du 1er janvier 2013, un nouvel échelon sera ajouté.
Durée du travail
37,5 ou 40 heures par semaine, selon la classification (aucune modification).
Jours fériés payés
9 jours plus 2 congés mobiles (aucune modification).
Congé annuel
3 semaines après 1 an, 4 après 7, 23 jours après 12, 5 après 18 et 6 après 30 (aucune modification).
Santé et bien-être
Cotisation employé/employeur : élimination du partage des cotisations pour l’assurance-vie collective, mutilation et décès par accident, soins de longue durée et assurance dentaire (auparavant, cotisation à 20 /80 %). Les cotisations du Régime d’assurance-maladie de l’Alberta au taux de 50/50 seront maintenues (aucune modification).
Régime de retraite
À compter du 1er janvier 2013, les employés seront admissibles à une allocation spéciale de retraite de Bell Media, en cas de décès de préretraite, ou de cessation d’emploi involontaire, y compris la mise à pied. La compagnie fournira un financement annuel par le biais d’une fiducie distincte, garantie par une convention de retraite (nouvelle disposition).
Allocations
Repas : déjeuner, 15 $ (9 $); dîner, 20 $ (12 $); souper, 30 $ (22 $).
Congé de maladie
Les employés à temps plein qui ont complété la période de stage ont droit à 8 semaines ou 56 jours à 100 % du salaire (la rémunération était basée sur la durée du service).
Comité syndical-patronal
Média social (nouvelle disposition) : un comité sera établi afin d’examiner l’impact de ces nouvelles zones de radiodiffusion sur les employés.
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Note : le sommaire reflète l’information disponible au moment de la ratification.