TELUS Communications (Québec) Inc.
Emplacement : à l'échelle de la province (Québec)
Syndicat : Syndicat canadien de la fonction publique
Affiliation : Congrès du travail du Canada
Nombre d'employés : 920
Unité de négociation : gens de métier; employés de bureau et techniciens; téléphonistes
Convention renouvelée pour 36 mois, en vigueur du 1er janvier 2015 au 31 décembre 2017, conclue en décembre 2014 au stade de la négociation. Durée des négociations : 3 mois.
Salaires
| En vigueur le 1er janvier 2015 |
En vigueur le 1er janvier 2016 |
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|---|---|---|
| Ajustements généraux | 2,0 % | 2,0 % |
| Taux horaires | ||
| Agent de bureau, approvisionnement, Classe J, Échelon 1 à 7 | 18,12 $ - 22,86 $ [17,77 $ - 22,41 $] |
18,48 $ - 23,32 $ |
| Préposé opération d’ordinateurs, Classe H, Échelon 1 à 9 | 21,61 $ - 28,74 $ [21,18 $ - 28,18 $] |
22,04 $ - 29,32 $ |
| Technicien implantation des réseaux, Classe F, Échelon 1 à 9 | 25,23 $ - 36,35 $ [24,73 $ - 35,64 $] |
25,73 $ - 37,08 $ |
| En vigueur le 1er janvier 2017 |
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|---|---|
| Ajustements généraux | 2,0 % |
| Taux horaires | |
| Agent de bureau approvisionnement, Classe J, Échelon 1 à 7 | 18,85 $ - 23,78 $ |
| Préposé opération d’ordinateurs, Classe H, Échelon 1 à 9 | 22,48 $ - 29,91 $ |
| Technicien implantation des réseaux, Classe F, Échelon 1 à 9 | 26,24 $ - 37,82 $ |
Montant forfaitaire
Si l’indice des prix à la consommation (IPC) de mars 2017 dépasse l’IPC de mars 2016 de plus de 2,0 %, un montant forfaitaire, jusqu’à un maximum de 1 %, sera versé en deux versements : juillet et décembre 2017.
Prime de rendement
Pour les employés du centre d’appels compétitif, la cible de la prime de performance sera de 5,0 % pour les années 2015, 2016 et 2017 [2,0 % pour les années 2010, 2011 et 2012; 4,0 % pour l’année 2013 et 5,0 % pour l’année 2014]. Pour tous les autres employés, la cible de la prime de performance sera de 6,0 % pour les années 2015, 2016 et 2017 [5,0 % pour les années 2010 à 2013 et 6,0 % pour l’année 2014]
Durée du travail
35 ou 37,5 heures par semaine pour les employés de bureau et les agents de centre d’appels selon le cas. 37,5 ou 40 heures par semaine pour les employés de métier selon le cas [aucune modification].
Jours fériés payés
12 jours [aucune modification].
Congés annuels payés
Employés dont la date de service reconnu donnant droit aux vacances est le 1er janvier 1991 ou après : 3 semaines de vacances pour les employés ayant moins de 8 ans de service, 4 semaines après 8 ans et 5 semaines après 15 ans.
Employés dont la date de service donnant droit aux vacances est antérieure au 1er janvier 1991 : 5 semaines de vacances après 20 ans et 6 semaines après 25 ans [aucune modification].
Salarié temporaire ou remplaçant : au moment de l’embauche ou de réembauche, en lieu et place de vacances rémunérées, le salarié temporaire ou remplaçant a droit à 4 % des gains admissibles pour l’année en question. À compter des années subséquentes, 2 semaines de vacances pour le salarié comptant moins de 3 ans de service et 3 semaines après 3 ans de service [nouvelle disposition].
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1290704
Note : ce sommaire reflète les informations disponibles au moment de la ratification.