Purolator Inc.

Emplacement : Vancouver (Colombie-Britannique)

Syndicat : Alliance de la Fonction publique du Canada

Affiliation : Congrès du travail du Canada

Nombre d’employés : 120

Unité de négociation : messagers

Convention renouvelée de 60 mois, en vigueur du 1^er janvier 2013 au 31 décembre 2017, conclue en août 2013 au stade de la négociation. Les négociations ont duré 11 mois.

Salaire

	En vigueur le 1^er janvier 2013	En vigueur le 1^er janvier 2014	En vigueur le 1^er janvier 2015
Rajustements généraux	3,0 %	3,0 %	3,0 %
Taux horaires
Niveau 2, de 0 à 24 mois et plus	15,40 $ – 20,06 $ [14,95 $ – 19,48 $]	15,86 $ – 20,67 $	16,34 $ – 21,29 $

	En vigueur le 1^er janvier 2016	En vigueur le 1^er janvier 2017
Rajustements généraux	3,0 %	4,0 %
Taux horaires
Niveau 2, de 0 à 24 mois et plus	16,83 $ – 21,93 $	17,50 $ – 22,80 $

Paiement forfaitaire

Employés à temps plein, 300 $; employés à temps partiel, 150 $.

Durée du travail

37,5 heures par semaine [aucune modification]

Heures supplémentaires

Les employés non-inscrits à l’horaire de travail recevront le taux horaire normal majoré de moitié pour toutes les heures supplémentaires effectuées au cours du sixième quart; taux horaire normal majoré de 100 % pour toutes les heures travaillées durant le septième quart; taux horaire normal majoré de moitié pour toutes les heures travaillées lors d’un jour férié général, en plus du taux horaire normal [nouvelle disposition].

Formation : toutes les heures travaillées seront calculées en heures supplémentaires lorsque l’employé participe à une formation offerte par l’employeur [nouvelle disposition].

Jours fériés payés

10 jours [aucune modification]

Congé annuel

2 semaines après 1 an de service, 3 après 5, 4 après 10, 5 après 15 et 6 après 25 [30].

Santé et bien-être

Soins dentaires : maximum de 2 000 $ [non disponible] par an, ainsi qu’une couverture supplémentaire pour des services de restauration majeure [nouvelle disposition].

Soins de la vue : 1^er janvier 2013, 225 $ [non disponible] tous les 24 mois; 1^er janvier 2015, 250 $.

Régime de retraite

Avantages sociaux : à compter du 1^er janvier 2015, 1,5 % [1,4 %] en dessous du maximum des gains annuels ouvrant droit à pension; 1^er janvier 2016, 1,5 %, et le 1^er janvier 2017, 1,6 %.

Indemnité de retraite [nouvelle disposition] : 5 000 $ en paiement forfaitaire payable aux employés qui prennent leur retraite, font partie du régime de pension des salariés, sont âgés de 55 ans et ont au moins 10 ans de service.

Allocations

Chaussures de sécurité : 125 $ [100 $] par an.

Congé personnel

Les employés à temps partiel qui ont travaillé en moyenne 20 heures par semaine l’année précédente, auront droit à 2 [1] jours de congé.

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1261004

Note : le sommaire reflète l’information disponible au moment de la ratification.