HudBay Minerals Inc.
Emplacement : Flin Flon (Manitoba)
Syndicat : Association internationale des machinistes et des travailleurs de l’aérospatiale
Affiliation : Fédération américaine du travail et Congrès des organisations industrielles / Congrès du travail du Canada
Nombre d’employés : 180
Unité de négociation : gens de métier
Convention renouvelée pour 36 mois, en vigueur du 1er janvier 2015 au 31 décembre 2017, conclue en août 2015 au stade de la médiation après un arrêt de travail. Durée des négociations : 8 mois.
Salaires
| En vigueur le 1er janvier 2015 |
En vigueur le 1er janvier 2016 |
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|---|---|---|
| Ajustements généraux | 1,000 $ | 1,750 $ |
| Taux horaires | ||
| Aide des métiers mécaniques, classe d’emploi 7 | 26,391 $ [25,391 $] |
28,141 $ |
| Mécanicien industriel, début, classe d’emploi 15 | 29,910 $ [28,777 $] |
31,894 $ |
| Mécanicien d’entretien des services, breveté, classe d’emploi 21 | 32,550 $ [31,317 $] |
34,709 $ |
| En vigueur le 1er janvier 2017 |
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|---|---|
| Ajustements généraux | 1,250 $ |
| Taux horaires | |
| Aide des métiers mécaniques, classe d’emploi 7 | 29,391 $ |
| Mécanicien industriel, début, classe d’emploi 15 | 33,310 $ |
| Mécanicien d’entretien des services, breveté, classe d’emploi 21 | 36,251 $ |
Durée du travail
40 heures par semaine [aucune modification].
Jours fériés payés
11 jours [aucune modification].
Congés annuels payés
10 jours acquis après 1 an, 11 après 2, 12 après 3, 13 après 4, 15 après 5, 16 après 7, 17 après 9, 18 après 11, 19 après 13, 21 après 15, 22 après 20, 23 après 21, 24 après 22 et 25 après 23 [aucune modification].
Période de vacances
La première année, les vacances ne peuvent être réparties en plusieurs périodes; pendant la première année elles peuvent être prises en 2 [1] périodes; après 5 ans, 3 [2] périodes.
Santé et bien-être
Invalidité de courte durée [auparavant, prestation de maladie] : 120 $ [70 $/90 $] par jour jusqu’à concurrence de 52 semaines avant passer à une prestation d’invalidité de longue durée.
Soins de la vue : remboursement du coût des verres d’ordonnance, des montures et des verres de contact jusqu’à concurrence de 250 $ [200 $] tous les 24 mois. L’employeur paiera le coût d’un examen de la vue tous les 24 mois [aucune modification].
Plan de médicaments sur ordonnance : les frais liés au produits d’aide pour la cessation du tabagisme, qui ne font pas partie de la liste des médicaments du Manitoba, peuvent être couverts par un maximum viager de 500 $ par employé [nouvelle disposition].
Chiropraticien, orthésiste et massothérapeute autorisé : maximum combiné de 250 $ [150 $] par année selon une couverture de base de 50%.
Régime de retraite
Prestation de base par mois, par année de service : 55,50 $ [54,00 $], payable à 58 ans et 30 années de service; le 1er janvier 2016, 57,50 $; et le 1er janvier 2017, 59,50 $.
Prestation supplémentaire par mois, par année de service : 23,00 $ [22,00 $], payable jusqu’à l’admissibilité au Programme de la sécurité de la vieillesse.
Allocations
Indemnités d’apprentis : les apprentis seront admissibles à 500 $ [$300] par semestre pour les livres, les déplacements et les autres dépenses.
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Note : ce sommaire reflète les informations disponibles au moment de la ratification.