Les Aliments Maple Leaf
Emplacement : Brandon (Manitoba)
Syndicat : Travailleurs et travailleuses unis de l’alimentation et du commerce du Canada
Affiliation : Change-to-Win / Congrès du travail du Canada
Nombre d’employés : 1 700
Unité de négociation : employés d’usine et préposés à l’entretien
Convention renouvelée pour 60 mois, en vigueur du 1er janvier 2015 au 31 décembre 2019, conclue en décembre 2014 au stade de la négociation. Durée des négociations : 8 mois.
Salaires
| En vigueur le 1er juin 2015 |
En vigueur le 1er juin 2016 |
|
|---|---|---|
| Ajustements généraux | 0,30 $ – 0,45 $ | 0,30 $ – 0,55 $ |
| Taux horaires – employés embauchés après la date de ratification | ||
| Ouvrier non qualifié 1 | 13,80 $* [13,15 $] |
14,10 $ |
| Ouvrier spécialisé 1, de 0 à 4160 heures | 14,75 $ – 15,75 $ [14,35 $ – 15,35 $] |
15,20 $ – 16,20 $ |
| Ouvrier spécialisé 2, de 0 à 4160 heures | 15,70 $ – 16,75 $ [15,30 $ – 16,35 $] |
16,15 $ – 17,20 $ |
| Ouvrier qualifié 1, de 0 à 4160 hours | 16,95 $ – 18,00 $ [16,50 $ – 17,55 $] |
17,50 $ – 18,55 $ |
| Ouvrier qualifié 2, de 0 à 4160 hours | 18,00 $ – 19,05 $ [17,55 $ – 18,60 $] |
18,55 $ – 19,60 $ |
| En vigueur le 1er juin 2017 |
En vigueur le 1er juin 2018 |
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|---|---|---|
| Ajustements généraux | 0,30 $ – 0,55 $ | 0,35 $ – 0,55 $ |
| Taux horaires – employés embauchés après la date de ratification | ||
| Ouvrier non qualifié 1 | 14,40 $ | 14,75 $ |
| Ouvrier spécialisé 1, de 0 à 4160 heures | 15,65 $ – 16,65 $ | 16,10 $ – 17,10 $ |
| Ouvrier spécialisé 2, de 0 à 4160 heures | 16,65 $ – 17,70 $ | 17,15 $ – 18,20 $ |
| Ouvrier qualifié 1, de 0 à 4160 hours | 18,05 $ – 19,10 $ | 18,60 $ – 19,65 $ |
| Ouvrier qualifié 2, de 0 à 4160 hours | 19,10 $ – 20,15 $ | 19,65 $ – 20,70 $ |
| En vigueur le 1er juin 2019 |
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|---|---|
| Ajustements généraux | 0,35 $ – 0,55 $ |
| Taux horaires – employés embauchés après la date de ratification | |
| Ouvrier non qualifié 1 | 15,10 $ |
| Ouvrier spécialisé 1, de 0 à 160 heures | 16,55 $ – 17,55 $ |
| Ouvrier spécialisé 2, de 0 à 4160 heures | 17,65 $ – 18,70 $ |
| Ouvrier qualifié 1, de 0 à 4160 hours | 19,15 $ – 20,20 $ |
| Ouvrier qualifié 2, de 0 à 4160 hours | 20,20 $ – 21,25 $ |
*Note : un ajustement de 0,35 $ à la date de ratification pour l’ouvrier non qualifié 1.
Durée du travail
40 heures par semaine [aucune modification].
Pauses : périodes de pause de 15 minutes qui doivent être prises deux fois par jour [2 périodes de repos].
Heures supplémentaires
Les employés effectuant des heures supplémentaires ou renvoyés chez eux plus tôt et qui dépendent du transport en commun, pourront partir si le départ du prochain autobus est à plus de 1 heure et qu’il n’y a aucun autre moyen de transport [nouvelle disposition].
Prime de nuit
À compter du 1er janvier 2015, 0,55 $ [0,40 $] par heure.
Jours fériés payés
11 jours [aucune modification].
Congés annuels payés
5 semaines acquises après 19 ans [nouvelle disposition]. Aussi, 2 semaines acquises après 1 an, 3 après 5 et 4 après 10 [aucune modification].
Prestations de santé et bien-être
Caisse fiduciaire de bienfaisance : à compter du 8 décembre 2014, 0 $ [0,40 $] par heure; juillet 2016, 0,25 $; juillet 2017, 0,30 $ ; juillet 2018, 0,35 $; juillet 2019, 0,40 $.
Soins dentaires : l’employeur verse 0,32 $ [0,29 $] par heure.
Certificat médical : l’employeur paiera le coût de tous les certificats médicaux, ainsi que de toute évaluation des capacités fonctionnelles ou toute autre documentation médicale que doit fournir l’employé, en lien avec des absences dues à une incapacité médicale, un retour au travail graduel ou des aménagements spéciaux en milieu de travail [nouvelle disposition].
Allocations
Chaussures de sécurité : jusqu’à concurrence de 175 $ [135 $] par année.
Outils : 300 $ [200 $] tous les 6 mois.
Congé de deuil
Définition de membre de la famille : une nièce et un neveu ont été ajoutés à la définition de membre de la famille et un jour de congé de deuil payé [nouvelle disposition].
Congé de citoyenneté [nouvelle disposition]
1 jour de congé non payé afin de prêter le serment de citoyenneté.
Fonds de formation
À compter du 1er janvier 2015, l’employeur verse 0,15 $ [0,10 $] par heure au fonds de formation en fiducie des Manitoba Food and Commercial Workers, section locale 832.
Comité syndical-patronal
Affûtage de couteaux [nouvelle disposition] : un comité sera établi dans les 60 jours suivant la ratification afin d’émettre des recommandations sur la question de l’affûtage de couteaux.
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Note : ce sommaire reflète les informations disponibles au moment de la ratification.