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Emplacement : à l’échelle du Canada
Syndicat : Syndicat national de l’automobile, de l’aérospatiale, du transport et des autres travailleurs et travailleuses du Canada
Affiliation : Congrès du travail du Canada
Nombre d’employés : 2 100
Convention renouvelée de 24 mois, en vigueur du 1er avril 2011 au 31 mars 2013, conclue en août 2011 au stade de la négociation. Les négociations ont duré 4 mois.
Salaires
| En vigueur le 1er avril 2011 |
En vigueur le 1er avril 2012 |
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|---|---|---|
| Rajustements généraux | 3,0 % | 3,0 % |
| Taux annuels – Personnel itinérant | ||
| AI-01 | 52 557 $ – 83 192 $ (51 026 $ – 80 768 $) |
54 134 $ – 85 688 $ |
| AI-05 | 88 808 $ – 122 109 $ (86 221 $ – 118 552 $) |
91 473 $ – 125 773 $ |
| Taux annuels – Personnel sédentaire | ||
| AI-01 | 48 058 $ – 76 576 $ (46 658 $ – 74 345 $) |
49 500 $ – 78 874 $ |
| AI-07 | 96 919 $ – 125 460 $ (94 096 $ – 121 805 $) |
99 827 $ – 129 224 $ |
Durée du travail
Personnel itinérant, 36 heures par semaine; personnel sédentaire, 37,5 heures par semaine (aucune modification).
Primes de quart
10 $ (9 $) pour chaque quart effectué entre 16 h et 23 h, et 17 $ (16 $) pour chaque quart effectué entre 23 h et 8 h.
Prime de formation en milieu de travail
12 $ (8,50 $) par heure, par formateur. La prime n’ouvre plus droit à pension (nouvelle disposition).
Rémunération d’intérim
3 (4) jours consécutifs.
Jours fériés payés
11 jours (aucune modification).
Congés annuels payés
Personnel itinérant : 127,05 heures après 1 an; 169,4 après 8; 186,34 après 16; 194,81 après 17; 211,75 après 18; 228,69 après 27et 254,10 après 28 (aucune modification).
Personnel sédentaire : 112,5 heures après 1 an; 150 après 8; 165 après 16; 172,5 après 17; 187,50 après 18; 202,5 après 27 et 225 après 28 (aucune modification).
Congé de deuil
Advenant le décès d’un membre de la famille proche, un congé de 5 jours civils consécutifs peut être accordé.
Environnement de travail
Surveillance par vidéo (nouvelle disposition) : il n’y aura pas de perte d’emploi résultant de l’utilisation de cameras pendant la durée de la convention collective.
Comité syndical-patronal
Durée du travail (nouvelle disposition) : un comité sera établi afin de recommander des modèles de roulement de quarts qui répondent aux besoins locaux.
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1115905 – Rapport complété en février 2012.
Note : Le sommaire reflète les informations disponibles au moment de la ratification.