MTS Allstream Inc.

Emplacement : à l'échelle de la province (Manitoba)

Syndicat : Unifor

Affiliation : Congrès du travail du Canada

Nombre d'employés : 1 200

Unité de négociation : téléphonistes; employés de bureau

Convention renouvelée pour 36 mois, en vigueur du 20 décembre 2013 au 19 décembre 2016, conclue en juin 2014 au stade de la conciliation. Durée des négociations : 6 mois.

Salaires

En vigueur le
20 décembre 2013
En vigueur le
20 décembre 2014
Ajustements généraux 2,0 % 2,0 %
Taux horaires – Service des téléphonistes
Préposé au trafic 18,25 $22,14 $
[17,89 $21,71 $]
18,61 $22,59 $
Adjoint du service 22,68 $26,55 $
[22,23 $26,03 $]
23,13 $27,08 $
En vigueur le
20 décembre 2013
En vigueur le
20 décembre 2014
Ajustements généraux 2,0 % 2,0 %
Taux horaires – Employés de bureau
Commis, échelons 1 à 3

15,78 $18,91 $
[15,47 $18,54 $]
16,10 $19,29 $
Commis, échelons 1 à 8 21,49 $28,75 $
[21,07 $28,18 $]
21,92 $29,32 $
En vigueur le
20 décembre 2015
Ajustements généraux 1,75 %
Taux horaires – Service des téléphonistes
Préposé au trafic 18,94 $22,98 $
Adjoint du service 23,53 $27,56 $
En vigueur le
20 décembre 2015
Ajustements généraux 1,75%
Taux horaires – Employés de bureau
Commis, échelons 1 à 3 16,38 $19,63 $
Commis, échelons 1 à 8 22,31 $29,83 $

Durée du travail

Téléphonistes, 35 heures par semaine [aucune modification]; employés de bureau, moyenne de 37 heures par semaine [aucune modification].

Jours fériés payés

11 jours désignés plus 1 jour férié mobile [aucune modification].

Congés annuels payés

Les employés embauchés avant le 4 juin 2014 : 3 semaines acquises après 1 an, 4 après 6, 5 après 14, 6 après 21 et 7 après 34 [aucune modification]. Les employés embauchés après le 4 juin 2014 : 3 semaines acquises après 2 ans, 4 après 6, 5 après 14 et 6 après 21.

Santé et bien-être

Soins de la vue : à compter du 1er janvier 2015, 250 $ tous les 24 mois [nouvelle disposition]; 80 $ [65 $] pour un examen de la vue tous les 24 mois.

Congé

Congé personnel : 3 [5] jours.

Comité syndical-patronal

Affichage des emplois / promotions / mutations [nouvelle disposition] : un comité sera établi afin d’examiner comment assainir et simplifier cette disposition.

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1046007

Note : ce sommaire reflète les informations disponibles au moment de la ratification.