Health Employers Association of British Columbia
Emplacement : à l'échelle de la province de la Colombie-Britannique
Syndicat : Syndicat canadien de la fonction publique
Affiliation : Congrès du travail du Canada
Nombre d'employés : 50 000
Unité de négociation : employés de service, employés des services techniques et préposés à l'entretien
Convention renouvelée pour 60 mois, en vigueur du 1er avril 2014 au 31 mars 2019, conclue en juin 2014 au stade de la négociation. Durée des négociations : 6 mois.
Salaires*
| En vigueur le 1er avril 2014 |
En vigueur le 1er avril 2015 |
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|---|---|---|
| Ajustements généraux | 0 % | 1,0 % |
| Taux horaires | ||
| Commis I, grille salariale 7 | 17,29 $ | 17,46 $ |
| Imprimeur III, grille salariale 18 | 21,18 $ | 21,39 $ |
| Technicien en échographie cardiaque, grille salariale 26 | 24,02 $ | 24,26 $ |
| Mécanicien de climatiseurs, grille salariale MA31 |
30,72 $ | 31,03 $ |
Salaires*
| En vigueur le 1er avril 2016 |
En vigueur le 1er février 2017 |
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|---|---|---|
| Ajustements généraux | 0,5 % | 1,0 % |
| Taux horaires | ||
| Commis I, grille salariale 7 | 17,55 $ | 17,73 $ |
| Imprimeur III, grille salariale 18 | 21,50 $ | 21,71 $ |
| Technicien en échographie cardiaque, grille salariale 26 | 24,38 $ | 24,63 $ |
| Mécanicien de climatiseurs, grille salariale MA31 |
31,18 $ | 31,49 $ |
Salaires*
| En vigueur le 1er avril 2017 |
En vigueur le 1er février 2018 |
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|---|---|---|
| Ajustements généraux | 0,5 % | 1,0 % |
| Taux horaires | ||
| Commis I, grille salariale 7 | 17,81 $ | 17,99 $ |
| Imprimeur III, grille salariale 18 | 21,82 $ | 22,04 $ |
| Technicien en échographie cardiaque, grille salariale 26 | 24,75 $ | 25,00 $ |
| Mécanicien de climatiseurs, grille salariale MA31 |
31,65 $ | 31,97 $ |
Salaires
| En vigueur le 1er février 2018 |
En vigueur le 1er février 2019 |
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|---|---|---|
| Ajustements généraux | 0,5 % | 1,0 % |
| Taux horaires | ||
| Commis I, grille salariale 7 | 18,08 $ | 18,26 $ |
| Imprimeur III, grille salariale 18 | 22,15 $ | 22,37 $ |
| Technicien en échographie cardiaque, grille salariale 26 |
25,12 $ | 25,37 $ |
| Mécanicien de climatiseurs, grille salariale MA31 |
32,13 $ | 32,45 $ |
*Dividende de stabilité économique [nouvelle disposition]
À compter des 1ers février 2016, 2017, 2018 et 2019, les employés recevront une augmentation salariale générale (ASG) égale à la moitié de tout gain en pourcentage du produit intérieur brut réel (PIB) supérieur à la projection du Conseil des prévisions économiques pour l’année civile correspondante. Par exemple, si le PIB réel était de 1,0 % supérieur au PIB réel prévu, alors les employés auraient droit à une ASG de la moitié de un pourcent (0,5 %).
Durée du travail
37,5 heures par semaine [aucune modification].
Le nombre de rotations de 6 jours ne dépasseront pas 13 au cours de toute année de 1 950 heures de travail [nouvelle disposition].
Primes de quart
À compter du 1er avril 2015, 0,00 $ - 0,95 $ - 2,00 $ [0,00 $ - 0,95 $ - 1,75 $] par heure; 1er avril 2017, 0,00 $ - 1,05 $ - 2,00 $; 1er mars 2019, 0,00 $ - 1,20 $ - 2,00 $.
Prime de fin de semaine
À compter du 1er avril 2015, 1,10 $ [1,00 $] par heure; 1er avril 2017, 1,25 $.
Prime de disponibilité
À compter du 1er avril 2017, 2,25 $ [2,00 $].
Jours fériés payés
11 jours [aucune modification].
Congés annuels payés
À compter du 1er juillet 2016, les employés acquièrent 19 [18] jours après 1 an, et un jour additionnel pour chaque année de service, de 5 à 29, jusqu’à un maximum de 44 [43] jours après 29 ans; 1er juillet 2018, 20 après 1, maximum de 45 jours.
Allocations
Véhicule : à compter du 1er avril 2016, 0,53 $ [0,52 $] par kilomètre; 1er avril 2018, [0,54 $].
Ancienneté
Les employés peuvent accepter un emploi avec un autre employeur d’établissements sans perdre leurs heures d’ancienneté et avantages connexes [nouvelle disposition].
Sous-traitance
Maximum de 100 postes équivalents temps plein (ETP) par an, jusqu’à un maximum de 500 ETP pendant les 5 années de la durée de la convention [nouvelle disposition].
Fonds d’études
3,75 $ [1,25 $] millions pendant la durée de la convention collective.
Fiducie conjointe de prestations des installations [nouvelle disposition]
Un compte sera établi d’ici le 31 mars 2015 afin de gérer les prestations d'assurance-maladie complémentaire et d’invalidité de longue durée à long terme.
Comité patronal-syndical
Santé, risques de sécurité et travail par quarts [nouvelle disposition] : un comité sera établi afin d’examiner l’impact du travail par quarts sur le sommeil, la santé, les relations familiales et sociales, ainsi que les taux de blessures. Le comité peut également faire des recommandations sur la façon de répondre à ces préoccupations par le biais des modifications de la durée du travail et des horaires.
Recrutement/maintien des effectifs [nouvelle disposition] : un comité sera établi afin d’identifier les classifications où des problèmes existent et élaborer des propositions.
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Note : ce sommaire reflète l’information disponible au moment de la ratification.