Waterville TG inc.
Emplacement : Waterville, Coaticook et Sherbrooke (Québec)
Syndicat : Syndicat international des travailleurs unis de la métallurgie, du papier et de la foresterie, du caoutchouc, de la fabrication, de l'énergie, des services et industries connexes
Affiliation : Fédération américaine du travail et le Congrès des organisations industrielles / Congrès du travail du Canada
Nombre d'employés : 810
Unité de négociation : employés d'usine et préposés à l'entretien
Convention renouvelée de 48 mois en vigueur du 1er août 2011 au 30 juillet 2015, conclue en novembre 2012 au stade de la négociation après un arrêt de travail. Les négociations ont duré 19 mois.
Salaires
| En vigueur le 1er août 2011 |
En vigueur le 1er août 2012 |
|
|---|---|---|
| Rajustements généraux | 3,0 % | 2,5 % |
| Taux horaires | ||
| Production | 17,51 $ (17,00 $) |
17,95 $ |
| Maintenance, Niveau IV | 18,91 $ (18,36 $) |
19,38 $ |
| Représentant à la prévention | 21,00 $ (20,39 $) |
21,53 $ |
| En vigueur le 1er août 2013 |
En vigueur le 1er août 2014 |
|
|---|---|---|
| Rajustements généraux | 2,5 % | 1,5 % |
| Taux horaires | ||
| Production | 18,40 $ | 18,68 $ |
| Maintenance, Niveau IV | 19,86 $ | 20,16 $ |
| Représentant à la prévention | 22,06 $ | 22,40 $ |
Échelle salariale
Niveau d’entrée pour les nouveaux salariés : 13,00 $ (9,51 $) l’heure, 13,50 $ (10,01 $) après 241 heures travaillées, 14,00 $ (10,51 $) après 481 heures et le plein taux après 721 heures.
Primes
Chef d’unité de maintenance : 0,30 $ (0,18 $) l’heure
Durée du travail
40 heures par semaine (aucune modification).
Jours fériés payés
12 jours (aucune modification).
Congés annuels payés
2 semaines après 1 an, 3 après 5, 4 après 10 et 5 après 15 (aucune modification).
__________________
0071111
Note : le sommaire reflète les informations disponibles au moment de la ratification.